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  • 2018 07-01
    泽众2018年招聘需求
    因业务发展需求,现招聘1老牌行政副、1老牌投资部副、1老牌总统助理和若干名中小学生。 渴求本科学历以上,耐劳吃苦有事业心....
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  • 品种经理(水利)1


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    2018-07-01
    品种经理(水利)1

      一、岗位职责

      1、赞助省区经理经营,提醒所辖区域之产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的胜利完成; 

      2、集团、管理所辖销售团队的团队条件建设; 
      3、提醒、激励所辖下属,制造高绩效的推销团队,以达成省区年度业绩指标; 
      4、参与设计所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的时机,培训和储备销售管理人才; 
      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
      7、向上级主管联系汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,谈起有决定性的取向方案; 
      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业; 
      9、从严贯彻执行公司各项管理制度及营销策略; 
      10、担负所辖销售区域之新市场开发、兜售网点扩大、市场份额的升级,开拓进取分销渠道、圆满销售网络; 
      11、客观配置及控制费用支出,确保利润指标符合企业目标; 
      12、刺探本行业之升华趋向,市场竞争动向,有目的、竞争性地访问市场,为期向企业营销中心提供市场、消费等方面的消息; 

      二、任职资格

      1、25-38岁以内,院士及以上学历,市场旺销、兜售管理、农业部管理等相关专业; 
      2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或单位管理经验; 
      3、有稳定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地方销售网络和行销关系,深谙市场旺销工作和流通、KA渠道; 
      4、具有独立分析和解决问题能力、较强的关联及说服能力、抗压能力,坦率自信,开展进取,有出色的团体合作和敬业精神。 

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    品种经理(水利)2

      一、岗位职责

      1、赞助省区经理经营,提醒所辖区域之产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的胜利完成; 

      2、集团、管理所辖销售团队的团队条件建设; 
      3、提醒、激励所辖下属,制造高绩效的推销团队,以达成省区年度业绩指标; 
      4、参与设计所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的时机,培训和储备销售管理人才; 
      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
      7、向上级主管联系汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,谈起有决定性的取向方案; 
      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业; 
      9、从严贯彻执行公司各项管理制度及营销策略; 
      10、担负所辖销售区域之新市场开发、兜售网点扩大、市场份额的升级,开拓进取分销渠道、圆满销售网络; 
      11、客观配置及控制费用支出,确保利润指标符合企业目标; 
      12、刺探本行业之升华趋向,市场竞争动向,有目的、竞争性地访问市场,为期向企业营销中心提供市场、消费等方面的消息; 

      二、任职资格

      1、25-38岁以内,院士及以上学历,市场旺销、兜售管理、农业部管理等相关专业; 
      2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或单位管理经验; 
      3、有稳定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地方销售网络和行销关系,深谙市场旺销工作和流通、KA渠道; 
      4、具有独立分析和解决问题能力、较强的关联及说服能力、抗压能力,坦率自信,开展进取,有出色的团体合作和敬业精神。 

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      1、赞助省区经理经营,提醒所辖区域之产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的胜利完成; 

      2、集团、管理所辖销售团队的团队条件建设; 
      3、提醒、激励所辖下属,制造高绩效的推销团队,以达成省区年度业绩指标; 
      4、参与设计所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的时机,培训和储备销售管理人才; 
      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
      7、向上级主管联系汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,谈起有决定性的取向方案; 
      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业; 
      9、从严贯彻执行公司各项管理制度及营销策略; 
      10、担负所辖销售区域之新市场开发、兜售网点扩大、市场份额的升级,开拓进取分销渠道、圆满销售网络; 
      11、客观配置及控制费用支出,确保利润指标符合企业目标; 
      12、刺探本行业之升华趋向,市场竞争动向,有目的、竞争性地访问市场,为期向企业营销中心提供市场、消费等方面的消息; 

      二、任职资格

      1、25-38岁以内,院士及以上学历,市场旺销、兜售管理、农业部管理等相关专业; 
      2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或单位管理经验; 
      3、有稳定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地方销售网络和行销关系,深谙市场旺销工作和流通、KA渠道; 
      4、具有独立分析和解决问题能力、较强的关联及说服能力、抗压能力,坦率自信,开展进取,有出色的团体合作和敬业精神。 

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      一、岗位职责

      1、赞助省区经理经营,提醒所辖区域之产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的胜利完成; 

      2、集团、管理所辖销售团队的团队条件建设; 
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      4、参与设计所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的时机,培训和储备销售管理人才; 
      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
      7、向上级主管联系汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,谈起有决定性的取向方案; 
      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业; 
      9、从严贯彻执行公司各项管理制度及营销策略; 
      10、担负所辖销售区域之新市场开发、兜售网点扩大、市场份额的升级,开拓进取分销渠道、圆满销售网络; 
      11、客观配置及控制费用支出,确保利润指标符合企业目标; 
      12、刺探本行业之升华趋向,市场竞争动向,有目的、竞争性地访问市场,为期向企业营销中心提供市场、消费等方面的消息; 

      二、任职资格

      1、25-38岁以内,院士及以上学历,市场旺销、兜售管理、农业部管理等相关专业; 
      2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或单位管理经验; 
      3、有稳定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地方销售网络和行销关系,深谙市场旺销工作和流通、KA渠道; 
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      1、赞助省区经理经营,提醒所辖区域之产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的胜利完成; 

      2、集团、管理所辖销售团队的团队条件建设; 
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      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
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      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业; 
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      10、担负所辖销售区域之新市场开发、兜售网点扩大、市场份额的升级,开拓进取分销渠道、圆满销售网络; 
      11、客观配置及控制费用支出,确保利润指标符合企业目标; 
      12、刺探本行业之升华趋向,市场竞争动向,有目的、竞争性地访问市场,为期向企业营销中心提供市场、消费等方面的消息; 

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      1、25-38岁以内,院士及以上学历,市场旺销、兜售管理、农业部管理等相关专业; 
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      4、参与设计所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的时机,培训和储备销售管理人才;
      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理;
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系;
      7、向上级主管联系汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,谈起有决定性的取向方案;
      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业;
      9、从严贯彻执行公司各项管理制度及营销策略;
      10、担负所辖销售区域之新市场开发、兜售网点扩大、市场份额的升级,开拓进取分销渠道、圆满销售网络;
      11、客观配置及控制费用支出,确保利润指标符合企业目标;
      12、刺探本行业之升华趋向,市场竞争动向,有目的、竞争性地访问市场,为期向企业营销中心提供市场、消费等方面的消息;

      二、任职资格

      1、25-38岁以内,院士及以上学历,市场旺销、兜售管理、农业部管理等相关专业;
      2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或单位管理经验;
      3、有稳定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地方销售网络和行销关系,深谙市场旺销工作和流通、KA渠道;
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      1、赞助省区经理经营,提醒所辖区域之产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的胜利完成; 

      2、集团、管理所辖销售团队的团队条件建设; 
      3、提醒、激励所辖下属,制造高绩效的推销团队,以达成省区年度业绩指标; 
      4、参与设计所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的时机,培训和储备销售管理人才; 
      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
      7、向上级主管联系汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,谈起有决定性的取向方案; 
      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业; 
      9、从严贯彻执行公司各项管理制度及营销策略; 
      10、担负所辖销售区域之新市场开发、兜售网点扩大、市场份额的升级,开拓进取分销渠道、圆满销售网络; 
      11、客观配置及控制费用支出,确保利润指标符合企业目标; 
      12、刺探本行业之升华趋向,市场竞争动向,有目的、竞争性地访问市场,为期向企业营销中心提供市场、消费等方面的消息; 

      二、任职资格

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      2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或单位管理经验; 
      3、有稳定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地方销售网络和行销关系,深谙市场旺销工作和流通、KA渠道; 
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      4、参与设计所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的时机,培训和储备销售管理人才;
      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理;
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系;
      7、向上级主管联系汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,谈起有决定性的取向方案;
      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业;
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      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
      7、向上级主管联系汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,谈起有决定性的取向方案; 
      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业; 
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      4、参与设计所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的时机,培训和储备销售管理人才; 
      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
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      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
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      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业; 
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      10、担负所辖销售区域之新市场开发、兜售网点扩大、市场份额的升级,开拓进取分销渠道、圆满销售网络; 
      11、客观配置及控制费用支出,确保利润指标符合企业目标; 
      12、刺探本行业之升华趋向,市场竞争动向,有目的、竞争性地访问市场,为期向企业营销中心提供市场、消费等方面的消息; 

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      3、有稳定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地方销售网络和行销关系,深谙市场旺销工作和流通、KA渠道; 
      4、具有独立分析和解决问题能力、较强的关联及说服能力、抗压能力,坦率自信,开展进取,有出色的团体合作和敬业精神。 

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      一、岗位职责

      1、赞助省区经理经营,提醒所辖区域之产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的胜利完成; 

      2、集团、管理所辖销售团队的团队条件建设; 
      3、提醒、激励所辖下属,制造高绩效的推销团队,以达成省区年度业绩指标; 
      4、参与设计所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的时机,培训和储备销售管理人才; 
      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
      7、向上级主管联系汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,谈起有决定性的取向方案; 
      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业; 
      9、从严贯彻执行公司各项管理制度及营销策略; 
      10、担负所辖销售区域之新市场开发、兜售网点扩大、市场份额的升级,开拓进取分销渠道、圆满销售网络; 
      11、客观配置及控制费用支出,确保利润指标符合企业目标; 
      12、刺探本行业之升华趋向,市场竞争动向,有目的、竞争性地访问市场,为期向企业营销中心提供市场、消费等方面的消息; 

      二、任职资格

      1、25-38岁以内,院士及以上学历,市场旺销、兜售管理、农业部管理等相关专业; 
      2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或单位管理经验; 
      3、有稳定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地方销售网络和行销关系,深谙市场旺销工作和流通、KA渠道; 
      4、具有独立分析和解决问题能力、较强的关联及说服能力、抗压能力,坦率自信,开展进取,有出色的团体合作和敬业精神。 

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      一、岗位职责

      1、赞助省区经理经营,提醒所辖区域之产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的胜利完成; 

      2、集团、管理所辖销售团队的团队条件建设; 
      3、提醒、激励所辖下属,制造高绩效的推销团队,以达成省区年度业绩指标; 
      4、参与设计所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的时机,培训和储备销售管理人才; 
      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
      7、向上级主管联系汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,谈起有决定性的取向方案; 
      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业; 
      9、从严贯彻执行公司各项管理制度及营销策略; 
      10、担负所辖销售区域之新市场开发、兜售网点扩大、市场份额的升级,开拓进取分销渠道、圆满销售网络; 
      11、客观配置及控制费用支出,确保利润指标符合企业目标; 
      12、刺探本行业之升华趋向,市场竞争动向,有目的、竞争性地访问市场,为期向企业营销中心提供市场、消费等方面的消息; 

      二、任职资格

      1、25-38岁以内,院士及以上学历,市场旺销、兜售管理、农业部管理等相关专业; 
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      3、有稳定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地方销售网络和行销关系,深谙市场旺销工作和流通、KA渠道; 
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      一、岗位职责

      1、赞助省区经理经营,提醒所辖区域之产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的胜利完成; 

      2、集团、管理所辖销售团队的团队条件建设; 
      3、提醒、激励所辖下属,制造高绩效的推销团队,以达成省区年度业绩指标; 
      4、参与设计所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的时机,培训和储备销售管理人才; 
      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
      7、向上级主管联系汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,谈起有决定性的取向方案; 
      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业; 
      9、从严贯彻执行公司各项管理制度及营销策略; 
      10、担负所辖销售区域之新市场开发、兜售网点扩大、市场份额的升级,开拓进取分销渠道、圆满销售网络; 
      11、客观配置及控制费用支出,确保利润指标符合企业目标; 
      12、刺探本行业之升华趋向,市场竞争动向,有目的、竞争性地访问市场,为期向企业营销中心提供市场、消费等方面的消息; 

      二、任职资格

      1、25-38岁以内,院士及以上学历,市场旺销、兜售管理、农业部管理等相关专业; 
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      1、赞助省区经理经营,提醒所辖区域之产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的胜利完成; 

      2、集团、管理所辖销售团队的团队条件建设; 
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      4、参与设计所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的时机,培训和储备销售管理人才; 
      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
      7、向上级主管联系汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,谈起有决定性的取向方案; 
      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业; 
      9、从严贯彻执行公司各项管理制度及营销策略; 
      10、担负所辖销售区域之新市场开发、兜售网点扩大、市场份额的升级,开拓进取分销渠道、圆满销售网络; 
      11、客观配置及控制费用支出,确保利润指标符合企业目标; 
      12、刺探本行业之升华趋向,市场竞争动向,有目的、竞争性地访问市场,为期向企业营销中心提供市场、消费等方面的消息; 

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      4、参与设计所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的时机,培训和储备销售管理人才; 
      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
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      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业; 
      9、从严贯彻执行公司各项管理制度及营销策略; 
      10、担负所辖销售区域之新市场开发、兜售网点扩大、市场份额的升级,开拓进取分销渠道、圆满销售网络; 
      11、客观配置及控制费用支出,确保利润指标符合企业目标; 
      12、刺探本行业之升华趋向,市场竞争动向,有目的、竞争性地访问市场,为期向企业营销中心提供市场、消费等方面的消息; 

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      1、赞助省区经理经营,提醒所辖区域之产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的胜利完成; 

      2、集团、管理所辖销售团队的团队条件建设; 
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      4、参与设计所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的时机,培训和储备销售管理人才; 
      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
      7、向上级主管联系汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,谈起有决定性的取向方案; 
      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业; 
      9、从严贯彻执行公司各项管理制度及营销策略; 
      10、担负所辖销售区域之新市场开发、兜售网点扩大、市场份额的升级,开拓进取分销渠道、圆满销售网络; 
      11、客观配置及控制费用支出,确保利润指标符合企业目标; 
      12、刺探本行业之升华趋向,市场竞争动向,有目的、竞争性地访问市场,为期向企业营销中心提供市场、消费等方面的消息; 

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      1、25-38岁以内,院士及以上学历,市场旺销、兜售管理、农业部管理等相关专业; 
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      3、有稳定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地方销售网络和行销关系,深谙市场旺销工作和流通、KA渠道; 
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      1、赞助省区经理经营,提醒所辖区域之产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的胜利完成; 

      2、集团、管理所辖销售团队的团队条件建设; 
      3、提醒、激励所辖下属,制造高绩效的推销团队,以达成省区年度业绩指标; 
      4、参与设计所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的时机,培训和储备销售管理人才; 
      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
      7、向上级主管联系汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,谈起有决定性的取向方案; 
      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业; 
      9、从严贯彻执行公司各项管理制度及营销策略; 
      10、担负所辖销售区域之新市场开发、兜售网点扩大、市场份额的升级,开拓进取分销渠道、圆满销售网络; 
      11、客观配置及控制费用支出,确保利润指标符合企业目标; 
      12、刺探本行业之升华趋向,市场竞争动向,有目的、竞争性地访问市场,为期向企业营销中心提供市场、消费等方面的消息; 

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      4、参与设计所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的时机,培训和储备销售管理人才; 
      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
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      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
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      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业; 
      9、从严贯彻执行公司各项管理制度及营销策略; 
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      4、参与设计所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的时机,培训和储备销售管理人才; 
      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
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      10、担负所辖销售区域之新市场开发、兜售网点扩大、市场份额的升级,开拓进取分销渠道、圆满销售网络; 
      11、客观配置及控制费用支出,确保利润指标符合企业目标; 
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      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
      7、向上级主管联系汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,谈起有决定性的取向方案; 
      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业; 
      9、从严贯彻执行公司各项管理制度及营销策略; 
      10、担负所辖销售区域之新市场开发、兜售网点扩大、市场份额的升级,开拓进取分销渠道、圆满销售网络; 
      11、客观配置及控制费用支出,确保利润指标符合企业目标; 
      12、刺探本行业之升华趋向,市场竞争动向,有目的、竞争性地访问市场,为期向企业营销中心提供市场、消费等方面的消息; 

      二、任职资格

      1、25-38岁以内,院士及以上学历,市场旺销、兜售管理、农业部管理等相关专业; 
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      3、有稳定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地方销售网络和行销关系,深谙市场旺销工作和流通、KA渠道; 
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    2018-07-01
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      一、岗位职责

      1、赞助省区经理经营,提醒所辖区域之产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的胜利完成; 

      2、集团、管理所辖销售团队的团队条件建设; 
      3、提醒、激励所辖下属,制造高绩效的推销团队,以达成省区年度业绩指标; 
      4、参与设计所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的时机,培训和储备销售管理人才; 
      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
      7、向上级主管联系汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,谈起有决定性的取向方案; 
      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业; 
      9、从严贯彻执行公司各项管理制度及营销策略; 
      10、担负所辖销售区域之新市场开发、兜售网点扩大、市场份额的升级,开拓进取分销渠道、圆满销售网络; 
      11、客观配置及控制费用支出,确保利润指标符合企业目标; 
      12、刺探本行业之升华趋向,市场竞争动向,有目的、竞争性地访问市场,为期向企业营销中心提供市场、消费等方面的消息; 

      二、任职资格

      1、25-38岁以内,院士及以上学历,市场旺销、兜售管理、农业部管理等相关专业; 
      2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或单位管理经验; 
      3、有稳定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地方销售网络和行销关系,深谙市场旺销工作和流通、KA渠道; 
      4、具有独立分析和解决问题能力、较强的关联及说服能力、抗压能力,坦率自信,开展进取,有出色的团体合作和敬业精神。 

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      一、岗位职责

      1、赞助省区经理经营,提醒所辖区域之产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的胜利完成; 

      2、集团、管理所辖销售团队的团队条件建设; 
      3、提醒、激励所辖下属,制造高绩效的推销团队,以达成省区年度业绩指标; 
      4、参与设计所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的时机,培训和储备销售管理人才; 
      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
      7、向上级主管联系汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,谈起有决定性的取向方案; 
      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业; 
      9、从严贯彻执行公司各项管理制度及营销策略; 
      10、担负所辖销售区域之新市场开发、兜售网点扩大、市场份额的升级,开拓进取分销渠道、圆满销售网络; 
      11、客观配置及控制费用支出,确保利润指标符合企业目标; 
      12、刺探本行业之升华趋向,市场竞争动向,有目的、竞争性地访问市场,为期向企业营销中心提供市场、消费等方面的消息; 

      二、任职资格

      1、25-38岁以内,院士及以上学历,市场旺销、兜售管理、农业部管理等相关专业; 
      2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或单位管理经验; 
      3、有稳定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地方销售网络和行销关系,深谙市场旺销工作和流通、KA渠道; 
      4、具有独立分析和解决问题能力、较强的关联及说服能力、抗压能力,坦率自信,开展进取,有出色的团体合作和敬业精神。 

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      1、赞助省区经理经营,提醒所辖区域之产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的胜利完成; 

      2、集团、管理所辖销售团队的团队条件建设; 
      3、提醒、激励所辖下属,制造高绩效的推销团队,以达成省区年度业绩指标; 
      4、参与设计所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的时机,培训和储备销售管理人才; 
      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
      7、向上级主管联系汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,谈起有决定性的取向方案; 
      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业; 
      9、从严贯彻执行公司各项管理制度及营销策略; 
      10、担负所辖销售区域之新市场开发、兜售网点扩大、市场份额的升级,开拓进取分销渠道、圆满销售网络; 
      11、客观配置及控制费用支出,确保利润指标符合企业目标; 
      12、刺探本行业之升华趋向,市场竞争动向,有目的、竞争性地访问市场,为期向企业营销中心提供市场、消费等方面的消息; 

      二、任职资格

      1、25-38岁以内,院士及以上学历,市场旺销、兜售管理、农业部管理等相关专业; 
      2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或单位管理经验; 
      3、有稳定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地方销售网络和行销关系,深谙市场旺销工作和流通、KA渠道; 
      4、具有独立分析和解决问题能力、较强的关联及说服能力、抗压能力,坦率自信,开展进取,有出色的团体合作和敬业精神。 

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      1、赞助省区经理经营,提醒所辖区域之产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的胜利完成; 

      2、集团、管理所辖销售团队的团队条件建设; 
      3、提醒、激励所辖下属,制造高绩效的推销团队,以达成省区年度业绩指标; 
      4、参与设计所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的时机,培训和储备销售管理人才; 
      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
      7、向上级主管联系汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,谈起有决定性的取向方案; 
      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业; 
      9、从严贯彻执行公司各项管理制度及营销策略; 
      10、担负所辖销售区域之新市场开发、兜售网点扩大、市场份额的升级,开拓进取分销渠道、圆满销售网络; 
      11、客观配置及控制费用支出,确保利润指标符合企业目标; 
      12、刺探本行业之升华趋向,市场竞争动向,有目的、竞争性地访问市场,为期向企业营销中心提供市场、消费等方面的消息; 

      二、任职资格

      1、25-38岁以内,院士及以上学历,市场旺销、兜售管理、农业部管理等相关专业; 
      2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或单位管理经验; 
      3、有稳定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地方销售网络和行销关系,深谙市场旺销工作和流通、KA渠道; 
      4、具有独立分析和解决问题能力、较强的关联及说服能力、抗压能力,坦率自信,开展进取,有出色的团体合作和敬业精神。 

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      1、赞助省区经理经营,提醒所辖区域之产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的胜利完成; 

      2、集团、管理所辖销售团队的团队条件建设; 
      3、提醒、激励所辖下属,制造高绩效的推销团队,以达成省区年度业绩指标; 
      4、参与设计所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的时机,培训和储备销售管理人才; 
      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
      7、向上级主管联系汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,谈起有决定性的取向方案; 
      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业; 
      9、从严贯彻执行公司各项管理制度及营销策略; 
      10、担负所辖销售区域之新市场开发、兜售网点扩大、市场份额的升级,开拓进取分销渠道、圆满销售网络; 
      11、客观配置及控制费用支出,确保利润指标符合企业目标; 
      12、刺探本行业之升华趋向,市场竞争动向,有目的、竞争性地访问市场,为期向企业营销中心提供市场、消费等方面的消息; 

      二、任职资格

      1、25-38岁以内,院士及以上学历,市场旺销、兜售管理、农业部管理等相关专业; 
      2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或单位管理经验; 
      3、有稳定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地方销售网络和行销关系,深谙市场旺销工作和流通、KA渠道; 
      4、具有独立分析和解决问题能力、较强的关联及说服能力、抗压能力,坦率自信,开展进取,有出色的团体合作和敬业精神。 

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      1、赞助省区经理经营,提醒所辖区域之产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的胜利完成; 

      2、集团、管理所辖销售团队的团队条件建设; 
      3、提醒、激励所辖下属,制造高绩效的推销团队,以达成省区年度业绩指标; 
      4、参与设计所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的时机,培训和储备销售管理人才; 
      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
      7、向上级主管联系汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,谈起有决定性的取向方案; 
      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业; 
      9、从严贯彻执行公司各项管理制度及营销策略; 
      10、担负所辖销售区域之新市场开发、兜售网点扩大、市场份额的升级,开拓进取分销渠道、圆满销售网络; 
      11、客观配置及控制费用支出,确保利润指标符合企业目标; 
      12、刺探本行业之升华趋向,市场竞争动向,有目的、竞争性地访问市场,为期向企业营销中心提供市场、消费等方面的消息; 

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      2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或单位管理经验; 
      3、有稳定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地方销售网络和行销关系,深谙市场旺销工作和流通、KA渠道; 
      4、具有独立分析和解决问题能力、较强的关联及说服能力、抗压能力,坦率自信,开展进取,有出色的团体合作和敬业精神。 

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      1、赞助省区经理经营,提醒所辖区域之产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的胜利完成; 

      2、集团、管理所辖销售团队的团队条件建设; 
      3、提醒、激励所辖下属,制造高绩效的推销团队,以达成省区年度业绩指标; 
      4、参与设计所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的时机,培训和储备销售管理人才; 
      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
      7、向上级主管联系汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,谈起有决定性的取向方案; 
      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业; 
      9、从严贯彻执行公司各项管理制度及营销策略; 
      10、担负所辖销售区域之新市场开发、兜售网点扩大、市场份额的升级,开拓进取分销渠道、圆满销售网络; 
      11、客观配置及控制费用支出,确保利润指标符合企业目标; 
      12、刺探本行业之升华趋向,市场竞争动向,有目的、竞争性地访问市场,为期向企业营销中心提供市场、消费等方面的消息; 

      二、任职资格

      1、25-38岁以内,院士及以上学历,市场旺销、兜售管理、农业部管理等相关专业; 
      2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或单位管理经验; 
      3、有稳定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地方销售网络和行销关系,深谙市场旺销工作和流通、KA渠道; 
      4、具有独立分析和解决问题能力、较强的关联及说服能力、抗压能力,坦率自信,开展进取,有出色的团体合作和敬业精神。 

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      1、赞助省区经理经营,提醒所辖区域之产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的胜利完成; 

      2、集团、管理所辖销售团队的团队条件建设; 
      3、提醒、激励所辖下属,制造高绩效的推销团队,以达成省区年度业绩指标; 
      4、参与设计所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的时机,培训和储备销售管理人才; 
      5、提高基础营销工作,为期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的题材及时给予回复和处理; 
      6、刺探产品的推销势头,外商的推销网络,保护公司价格体系; 
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      8、担负指导、监督、管理所辖下属的市场作业; 
      9、从严贯彻执行公司各项管理制度及营销策略; 
      10、担负所辖销售区域之新市场开发、兜售网点扩大、市场份额的升级,开拓进取分销渠道、圆满销售网络; 
      11、客观配置及控制费用支出,确保利润指标符合企业目标; 
      12、刺探本行业之升华趋向,市场竞争动向,有目的、竞争性地访问市场,为期向企业营销中心提供市场、消费等方面的消息; 

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      2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或单位管理经验; 
      3、有稳定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地方销售网络和行销关系,深谙市场旺销工作和流通、KA渠道; 
      4、具有独立分析和解决问题能力、较强的关联及说服能力、抗压能力,坦率自信,开展进取,有出色的团体合作和敬业精神。 

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